影视后期的出路在哪里？

发布时间：2022-03-29

影视后期的出路在哪里？

这是一位朋友私信我的，今天我们来聊一聊。

在影视工业的体系下，后期分支其实很多，但我们只谈谈当今大众传媒下的影视后期吧。

大家习惯性想到的就是剪辑，因为剪辑的门槛真的非常低。

但对于拍摄、制片、导演，这些剪辑真的是全过程门槛都低，无论是学剪辑的学生,还是卖剪辑课的老师，门槛都低。

不像拍摄要买器材、要出外景、邀约演员，光学习出片成本就很高了。

剪辑门槛低就产生问题，市场会很乱，容易卷,单一技能不够，要会拍摄、会包装，这是第一点，技能数一定要丰富。

现在企业用人成本很高了，五千月薪，招两个员工，一个专门剪，一个专门拍，大家都不用上班。

那宁可七千五招一个能拍、会剪还会包装的加加班能直接出片了，这是一个结构性的问题，不是单靠老板娘行，或者自己拒绝加班就能解决的。

对于我们这种渺小的个体来说，只能多学一些拓展技能了。

如果是打工的话，紧急大多数时候就是拼接，但是公司体量不同、发展前景就不同，大家项目都差不多，公司平台不一样，出路就不一样。

如果自己本身条件有限，就想办法抱大公司的大腿。

好处是能搭上车，虽然工作性质还是拼素材，但大公司接触的东西不一样。

坏处是做后期，上班压榨很辛苦。

如果自己条件还可以，对未来有一定的自由职业规划，也可以找小公司一起刷项目，进入核心，获得发展的存在感。

好处是你能发挥价值，有个无限畅想的前景，坏处是万一凉了就真的凉了。

很多这两年大学毕业的朋友会很迷茫，大学接触的都是传统影视制作，但找工作怎么找都是短视频了，这就是产学脱节。

其实反过来看，你们这一代人正好是在新兴自媒体时代背景下成长，你们比传统的那帮影视人先天性的具有网感优势，为什么不利用这种年轻的优势呢？

我们有时候可能是被一些影视大v发的作品给吸引了，沉浸在过去宣传片的黄金时代，就觉得现在整个影视行业都沦陷了。

其实拥抱变化就是出路了。

在杭州的话，由于视频业务本身发生很多变化，很多制作公司，尤其是mc都全程拿剪影出片了。

因为网感大于质感，这种工具的迭代让很多人不适应，包括我自己，但依然要去接受新事物。

同样是后期制作，可能一个优秀的具有网感的短视频剪辑师收入要比同级别的传统的t vc广告剪辑师要高。

短视频是另外一种传媒广告的玩法形式，在未来一定会变成主流，其实现在就主流了。

现在很多公司的大老板依然是传统行业的六零后、七零后，很多资源都掌握在他们手上。

短视频时代来了，他们就大手一挥就直接布局这块业务了。

我们青少年人群还没有完全在市场上卡好位置，但是要提前布局卡位，规划好发展方向，不可能一辈子都剪片子。

尤其现在行业特点，传统狭窄的影视后期圈，你之前进去了就进去了，没进去就算了。

包括我也没进去，你毕业就离开北京，那个做影视的大环境基本什么都没有了，尤其是做后期，出路是越来越小的。

你只能蹲在电脑前做片子，可能跟你对接的还是客户，而是客户的客户的客户，不像摄影摄像编导、导演要跟现场可以直接跟客户面对面，有很多商务搜索的机会。

所以要么你往前期转，要么就疯狂卡位。如果你想慢慢转前期拍摄，那就去卡前期拍摄的位置，在你的客户群体里，想办法跟他们暗示，拍摄我这边也是可以的，拍几个项目后卡好这个位置，你想继续留在行业内发展，那就是混圈卡。比如各行各业的客户，能拍的都拍一遍，能接后期的都接一遍。

积累样片体系，食品的、房产的都卡好位置，这对后面接同行业的活很有优势。

同时想方设法接触更高级别的制片人、同行，提升自己的圈子价值。

或者像刚刚说的，如果你简易玩得非常溜了，你就卡好简易这个体系的圈子，去自媒体公司m c n之类的当大神。

如果你想借着你已经掌握的技能。

转型做别的，那就是出圈卡位。

就是我现在做的事，我也是做后期出身的，但我在想办法做别的。

今年的大环境让学科教育凉凉。

大家注意，俞敏洪双十一的直播放在到了大学生成长上，很显然于老师后面要做的事就是要关注大学生群体，延伸一下就是职业教育了。

考虑到现在中考也有普高与职高的对半分流政策，未来职业教育就是一个大方向。

我现在就是努力依靠我会的技能，在卡影视职业教育这个位置卡住了。

最后要说的就是你要遵从你自己的内心，不管你是想做短视频还是想做t vc，都要从你的内心走。

别人的建议都是基于别人的经历给出，只能参考，不能左右你。

你选好一个方向坚持做下去，会看到变化的。

我们都是从刚毕业时的迷茫。

刚到工作初期的惆怅呢，一步一步过来的嘛啊，加油吧。

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